..weil es leichter gesagt als getan ist!
Sind Unternehmenswerte einmal formuliert, müssen sie ihren Weg vom Papier in die Handlungen der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag finden (Unternehmenskultur). Das ist nicht einfach – Papier ist geduldig und Gewohnheiten schwer zu ändern.
Der ABSOLUTUM Sensitizer hilft bei der Messung und Umsetzung der Unternehmenswerte im Arbeitsalltag:
- Ist-Messung, nach welchen Wertvorstellungen die Mitarbeitenden ihre Handlungen ausrichten.
- Auffinden, wo Abweichungen zum gewünschten Verhaltenscodex (Code of Conduct oder Unternehmenswerte) bestehen
- Gezielte Sensibilisierung der Mitarbeitenden auf alltägliche Dilemmasituationen und gewünschtem Verhalten
- Messung der Veränderung der Wertvorstellungen der Mitarbeitenden nach Sensibilsierung.
Der Sensitizer wirkt, weil…
- Mit weniger als 5min Aufwand pro Mitarbeitenen zeit- und ortsunabhängig on the Job umsetzbar
- Spielerisch die Aufmerksamkeit für ehtische Themen, Werte und Compliance geweckt wird
- Mit Sofortfeedback jeder Mitarbeitende ab dem ersten E-Mail lernt.
- Unternehmenswerte konkret an Alltagssituationen der Mitarbeitenden erlebbar werden
- Durch regelmässige Senisibilisierung steigt die Nachhaltigkeit
- durch die integrierte Messbarkeit, Entwicklungen sichtbar gemacht und Anpassungen vorgenommen werden können
- Durch Feedbackmöglicheit der Mitarbeitenden eine Rückkoppelung ermöglicht wird (selbstlernendes System)
Elemente
Der Sensitizer besteht aus vier aufeinander aufbauenden Elementen, welche modulhaft kombiniert werden können:
- SensitizerMail: Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Unternehmensalltag in speziell angepassten Mailings mit Sofortfeedback und Handlungsempfehlung
- SensitizerTraining: Punktuelle, stufengerechte Kurztrainings zu kritischen Bereichen (abgeleitet aus SensitizerAnalytics)
- SensitizerFallplattform: Bereitstellung von Fallanalyse mit Empfehlungen zur Behandlung auf der Plattform. Möglichkeit der Meldung von Fälllen durch Mitarbeitende.
- SensitizerAnalytics: Auswertung der hanldungsleitenden Werteprofile und Veränderung durch Sensibilsierungen.
Die Elemente werden über einen längeren Zeitraum wiederholt, um Veränderungen zu messen und Massnahmen punktgenau zu steuern.
Der Sensitizer wird durch den Einsatz des Code of Conducts optimal ergänzt.
Mehr Informationen zu Wertemanagement.
